確認轉點資訊
轉讓對象: 轉讓對象
轉讓點數: 轉讓點數
確認要轉讓點數嗎?
確認
取消
密碼設定
設定密碼:
確認密碼:
確認
取消


「犧牲」文化對我們帶來的影響

今天和大家說說華人的「犧牲」 文化對我們帶來的影響⋯⋯。

​我們習慣用苦勞來評斷功勞。 所以老闆會習慣的喜歡看到加班很晚的員工。 更需要注意的是,老闆也不知道該如何驗收成果。 因為老闆也無相關專業。 但是一個人就是一家公司。組織裡要從老闆開始這樣的文化。

首先要學會的是管理自己:精力、時間、目標、情緒……努力提升自己內在的確定性和力量感,才能做到心中有譜,一切都在預期之內。其次要學會的是管理別人:上司、同事、家人、閨蜜、甚至孩子……人與人的關係是合作,努力撬動他人的能量,才能互相成就。比如,在工作中明確目標。看清楚哪些事情是對方最在意的,把握對方心理預期,幾句話就能說明。既不浪費時間,而且還減少誤會。 於是乎就不會出現我明明很認真,為什麼客戶不買單的情況。